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当您为多个雇主工作时，您會被添加到每个雇主的 PAYE 系统中。您必须正确填写新的员工就职信息表（Starter checklist），因为这是您向雇主提供您已经有另一份工作的证明。之后，税局将会为您确定最合适的缴税方式。该缴税方式对于确保您不会从工资中支付过多或过少的税款至关重要。

首先您需要确定一个主要雇主（Primary employer）。这通常会被视为您从中获得最多薪水的雇主。这是因为他们通过您的工资来计算用多少个人免税额度更为实用。每个人英国税务居民都有权获得个人津贴免税额，在 2020/21 纳税年度，您可以获得高达 12,570 英镑的免税收入。

如果您不告诉您的第二雇主您有其他工作，他们可能会错误地应用标准税率，HMRC 会以为您仍然在第二份工作中享受全额个人免税额度。这样做意味着您将获得两倍于全额个人津贴的金额，并导致您少缴税款。

如果您的两个工作的收入都低于 12,570 英镑，您可以要求 HMRC 将您的个人津贴分给两个不同的雇主。这意味着您仍将获得全额个人津贴，并确保您为两项工作的收入缴纳适当的税款。

当您有两份工作时如何征税的示例：

假如您从事两份工作，其中第一份工作的年薪为 15,000 英镑，第二份工作的年薪为 5,000 英镑。您的全部个人津贴将从您的第一份工作中领取，该工作支付给您的金额高于个人津贴金额。由于您的总收入低于 50,000 英镑，因此您第二份工作的所有收入将按 20% 的基本税率缴纳所得税。

再打个比方，如果您有两份工作，第一份工作的工资为 8,500 英镑，第二份工作的工资为 3,000 英镑。两份工作的总收入都在您的个人免税额内，因此您的任何收入均不应缴纳所得税。

再比如，您有两份工作，第一份工作的薪水为 9,000 英镑，第二份工作的薪水也为 9,000 英镑。两种工资都在您的个人津贴范围内，因此您可以要求 HMRC 将其分摊到两种工作中。选择您觉得最稳定的工作作为您的主要工作。您从主要工作中获得的收入的 100% 将免税，因为它将包含在您的个人津贴中。剩余的 3,570 英镑可以分配给您的第二份工作。由于您的总收入低于 50,000 英镑，您第二份工作的剩余收入 5,430 英镑将按 20% 的基本税率交税。

第二份工作会被征税更多吗？

许多人错误地认为，当他们有多个工作时，他们会被征更多税款。你赚得越多，你必须缴纳的税就越多，这确实有道理。

但是，如果您总收入的金额并不超过个人免税额，您将不会被要求上税。当然，还有别的情况发生，您多份工作的总收入可能会将您推入更高税率的所得税范围。

一旦您的收入开始超过 50,000 英镑，任何超过该金额的收入都将按照 40% 的较高税率征税，而不是 20% 的基本税率。

如果您的收入超过 150,000 英镑，超过此阈值的金额将按 45% 的额外税率征税。更重要的是，一旦您的收入达到 100,000 英镑或更多，您将开始失去部分个人津贴。

您的收入每超过 100,000 英镑，每 2 英镑，您的个人津贴就会减少 1 英镑。实际上，这意味着一旦您每年的收入达到 125,000 英镑，您将不再享有个人免税津贴。

当您有不止一份工作时，国民保险（National Insurance）缴款如何运作？

除了从您的工资中支付所得税外，其他扣除额还包括 NI 。 NI 是一种用于支付国家国民保险福利的税款。

相反，如果您年满 16 岁（但低于国家养老金年龄），并且每周至少拿到 183 英镑，则每个人都必须为每份工作支付 NI。 此 NI 阈值适用于您可能拥有的每项工作，通常不会考虑您在多个工作中的总收入。 这意味着很容易在 NI 上少付或多付。

当你有不止一份工作时少付 NI 的例子：

如果当您的第一份工作每周赚 80 英镑，第二份工作每周赚 60 英镑。两者的收入都在最低收入限额 (LEL) 之下，因此您无需支付任何 NI，。但是，如果您在一份单一工作下每周获得 140 英镑的总收入，将高于 LEL，但低于主要阈值。这意味着您无需支付任何 NI。

再比如， 您的第一份工作每周赚 110 英镑，第二份工作每周赚 90 英镑。两者的收入都在低收入有限公司 (LEL) 之下，因此您无需支付任何 NI。但是，如果您在一份单一工作下每周获得 200 英镑的总收入，这意味着您需要以 12% 的比例开始支付 NI。

支付第 3 类自愿 NI 以弥补任何缺失的 NI 付款记录也是可行的。这是因为您需要积累 35 年的 NI 才能获得全额国家养老金。

当您有不止一份工作时多付 NI 的例子

举例来说，如果您的第一份工作每周赚 700 英镑，第二份工作每周赚 400 英镑。 两项工作的收入均高于主要阈值，但低于收入上限 (UEL)。 这意味着您从这两个工作中获得的收入的 100% 都要缴纳 12% 的 NI。

但是，如果您在一个工作里每周获得 1,100 英镑的总收入，您将落入 UEL。 这意味着只有您每周最高 962 英镑的收入需要缴纳 12% 的 NI，其余 138 英镑将适用 2% 的 NI 税率。

为避免在 NI 中支付过多费用，您可以通知 HMRC 并要求推迟您的 NI，或者，如果您已经多付了，您可以填写表格申请退款。

当您有不止一份工作时，养老金该如何运作？

如果您拥有多个工作，您的雇主在法律上有义务自动将您纳入公司养老金计划。在以下情况下，您被视为符合条件的求职者： 您的年龄在 22 岁到国家领取养老金的年龄之间， 收入超过收入门槛（2020/21 纳税年度为 10,000 英镑，但根据您的支付期按比例计算）。

如果您愿意，您可以选择退出两个公司的养老金计划，保留其中一个或同时保留两个。对于任何公司的养老金计划，您必须至少缴纳收入的 5%。这不能是两个不同的工作。 您可以参加的不同公司的养老金计划的数量没有上限，该最高金额目前设定为您收入的 100%，上限为 40,000 英镑。